生活在现代社会里，邻里之间产生纠纷，基层出现矛盾现象仍旧很常见，怎样才能够有效地去化解掉这些冲突，这已然成为了社区治理方面的一大难题。安徽桐城拥有一条古老小巷，然而它却为当下提供了穿越时空之后所产生的智慧答案 。

引子

于自家宅基地遭邻居占用之际之时，你会抉择争执不止不休呢，还是会主动选择退让呢？清代有名声较洪亮的大臣张英，凭借着“让他三尺”这般的胸襟胸怀，不但化解了家族之中的纠纷纠葛，更留下了“六尺巷”如此的美好谈论美谈事儿。现今当下，这份谦和礼让的精神，已然从一段历史方面相关被传开的佳话，演变成了一套行得通有效用的基层方面涉及工作的方法。

谦和礼让的古老智慧

在清朝康熙那个年间，桐城的张氏家族跟邻居吴家，因为宅基界限的事儿产生了争执，张家人写了信向在京城当官的张英去求助，心里期望他凭借权势去施加压力，可是呢，张英的回信却仅仅只有一首诗，那里面“让他三尺又何妨”这样的一句，把处理矛盾的核心给点明了 。

张家之人，依照给出的指示，主动地让出了三尺的空地，邻居吴家深深受到了感动，同样选择退让三尺，如此就形成了一条宽度为六尺的巷子，这一事件超出了单纯的纠纷解决范畴，它展现出了以退为进、以和作为贵的为人处世哲学，成为中华传统文化里重视礼义、看重和睦的鲜活例证 。

从典故到调解方法

光阴推移到当下这个时代，桐城市并未致使 “六尺巷” 这一故事仅仅留存于书本以及旅游观光之地，他们深切地进行深入挖掘其内涵深层本质，且把 “礼让和谐” 这种精神跟当代基础治理要求相互配合，在 2012 年前后全面地进行提炼进而推出了 “六尺巷调解法”。

六尺巷故事被调解员在调解邻里、基层矛盾纠纷比如家庭、土地等矛盾纠纷，这个过程中引用用来调解，引导当事人学习古人谦让美德，互谅互解达成和解，它把抽象道德教化变成具体可操作工作流程 。

工作法的全面升级

社会不断发展，矛盾防备的重要意义越发显著，桐城市于原本的调解办法根基上，进一步探寻创新，塑造了称为“新时代六尺巷工作法”的内容，其关键要点扩充为“党建引领事务、礼让促成和谐之事、群众讲述事务、多元化解问题之事、网格管理事务、群力防范事务” 。

这意味着从“事后调解”朝着“全程治理”转变，且聚焦为深入推进“红色堡垒、先锋家园”建设，工作法不光留意矛盾产生之后的化解，还着重突出党组织引领，以及群众参与议事，还有网格精细管理且多方力量协同预防，把治理环节大幅度往前推移，使其体系更加完整 。

社区实践中的生动应用

于桐城六尺巷社区里，党总支书记张耘身为这套工作法的坚定实践者呢，据他介绍呀，早在2011年的时候，面对部分居民反对建设大型商场所引发的矛盾情况，社区工作人员运用“让他三尺”的精神来予以调解，从而促成双方做出让步反应，最终该项目得以顺利落地完成。

张耘着重指出，重点在于平日里跟群众维持紧密切合的关联状态，及时去把控社会情况以及民众意愿。一旦发觉矛盾的初始迹象，就马上展开介入去进行疏通引导，致力于达成“在发现之先出现、在预防之先实施”的情形。这切实展现出新时代工作方法当中“事前介入”的核心要义。

成效卓著的治理成果

自基层治理新模式被推广以来，桐城市在整个市内设立了数目多过300个的“六尺巷调解室”。依据统计情况，这些年来99%的矛盾纠纷于基层网格以及社区层面就已然获得了有效的化解，切实达成了“小事不超出网格、大事不超出社区”。

因其具备显著成效， “新时代六尺巷工作法”， 在2023年的时间里， 获评全国新时代的， “枫桥经验”先进典型。 这一荣誉肯定了， 其作为源头进行化解矛盾之举， 以及促进基层和谐的那种有效路径 。

新时代的全省推广

二零二六年，安徽省作出决定，要把“新时代六尺巷工作法”当作社会治理的关键着力点，在全省的范围之内展开推广。这就意味着，那源自桐城一个角落的古老聪慧，将会服务于更为广阔区域的现代治理 。

此项推广意在把党建统领、礼让精神、群众路线以及多元共治深度地融合起来，去打造带着安徽特色的基层善治样板，古老的“六尺巷”，正凭借其跨越时代的生命力，给更多地方送去和谐与启示 。

于你的日常日子或者工作进程当中，可曾有过好似如同”给他留出三层空间”随即就能拥有广阔无穷天际可能这般的状况存在过呢？热忱欢迎你来分享一下你的经历遭遇以及所持有看法见识。