使党于各类企业里的存在以及影响力得以保障，这是企业能够健康发展的关键重要支撑。当下，怎样能够把党组织所具备的政治优势切实有效地转变为企业自身的发展优势，已然成为党建工作目前所面临的实际存在的课题。

摸清底数夯实基础

先掌握准确情况，这是开展工作的前提。我们借助全面梳理全镇六百多家注册企业的方式，此方式包含实地之走访以及数据之比对。重点去了解企业实际运营之状态，以及员工具体之时人员构成数量，还有党员具体之时实际数量，以此方式确保信息真实且可靠。

挨个仔细排查之后，55家非公有制企业以及7个社会组织被归入了统一管理平台，这其中，32家企业跟所有的社会组织已完成了党组织的初步搭建工作，这给后续党建活动的进行奠定了稳固的组织根基。

扩大覆盖健全组织

组织体系得以完善，这是其发挥作用的保障所在，可以这么讲。一直到现在这个时间节点，全镇成功建立起了28个，属于非公企业的党组织。这些组织被建立起来了，于是党的方针政策在企业当中，就拥有了直接的传达者，还有执行者 。

党建指导员会定期下沉至企业，去施行面对面的指导操作。他们已然着手协助解决了诸多具体问题，其中涵盖支部规范建设方面的问题，还有活动开展相关的问题，以及结合业务的实际难题等，共计21个具体问题呢，最终达成党组织于企业里真正扎根的状态 。

强化学习筑牢信念

党员队伍的核心是思想建设，我们以“红色引领”作为导向，着重抓好理论学习以及信念教育，学习形式尽力追求灵活多样，重视把学习成果转变为党员的实际能力还有行动自觉。

发挥桥梁作用的党建指导员，常态化开展“三送”活动，也就是送精品党课，送政策性详细解读，还送学习资料。今年以来，走访企业数量超过70家，组织进行辅导宣讲30余场，保证了企业党员教育的覆盖面及其持续性。

创新形式激发动力

贴合新时代党员特性，学习途径得持续革新，我们充分借助共产党员网、“学习强国”等线上平台，常态化推送微党课、微视频等学习资料，截至目前已推送61条。这些内容涵盖28个党支部的160余名党员。

同一时刻，组织党员聚集起来观看《榜样9》等电教片，接着开展研讨，由此形成了一种融合模式，即“线上自己进行自主学习、线下集体展开集中交流” 的模式。这种模式切实有效地激发了党员内在的学习动力，推动促进了理论学习从被动接受状态朝着主动探索追求的方向转变。

提升队伍锻造骨干

党建成效与党员队伍素质紧密关联，直接相关。我们着重关注考量非公党员的独特特性，以“选、育、管、用”作为细致具体的着手抓住要点，一心一意专心致力于营造塑造一支既知晓懂得政治又熟练精通业务的党员骨干队伍。

企业与实际情况相结合，进而开展“党建 + 业务”双提升培训，借助经验交流以及导师帮带这种方式，引领党员于技术攻关以及生产经营一线区域充分发挥先锋模范作用，最终已有包括 10 多名党员在内的人员成长成企业的技术核心与业务中坚力量。

精准服务赋能发展

党建工作价值得以最终呈现是在推动发展这一方面。我们针对“问题帮办、助企发展”主题活动展开集合，安排党建指导员定时定期深入到企业一线，去聆听一些诉求，切切实实给企业解除困境解决问题。

构建政策宣讲专门工作小组，深入到企业当中精确解读省市各个层级的惠企政策内容。尤其是针对党建工作开展状况较为良好的企业，我们去收集了7条具体的政策需求情况并向上面的层级进行反馈，尽力促使政策红利能够更精确地普及到企业方面，把党的组织能力转化成为企业发展的推动力量。

于您所处的企业或者行业里面，您觉得党组织以及党员能够怎样更具针对性地协助企业去解决一项实际存在的发展方面的难题呢，欢迎把您的看法分享出来。